? 職位描述
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標；
2、匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
4、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，邀約求職者面試；
6、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答；
7、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
8、建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
9、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
10、員工關系的處理與跟進。
相關要求:
1、熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經驗和技巧；
2、正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
3、較強的責任感和事業心，敬業精神佳，工作主動性強，有上進心；
4、良好的職業道德，擅于溝通與協調，團隊合作意識較強；
5、有普工或行業招聘經驗優先。