崗位描述：
1、全權負責公司行政、人事方面的管理工作，制定相關管理制度、落地執行；
2、熟悉人力資源六大模塊，做好人員管理工作，如員工的“任、用、留”等；
3、熟悉薪酬體系、工資核算、激勵制度，并能在工作中靈活運用；
4、負責公司的對外聯系工作（如政府部門等）；
5、其它領導交代事務。

任職要求：
1、專科學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等等相關專業，
2、3-5年工作經驗、生 產型企業優先。
3、熟悉勞動法及當地用人用工政策，建立健康、合理、互贏的勞資關系；
4、具備一定的活動組織策劃能力，如年會、團建、運動會等；
5、性格開朗，善于溝通，做事細心、有很強的責任心，能夠進行主動管理，愿與企業共同成長優先

注意：做6休1，不喜勿投！