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            1. 怎么寫一份充實的簡歷
              作者:tlrj002 日期:2014-09-26 瀏覽

              簡歷制作是橫在求職者面前必經的一個過程,無論你選擇什么樣的簡歷式樣,使用多么美觀的簡歷封面,都不能忽視對其中文字內容的重視。格式、封面、字體這些外在的形式固然會增加你簡歷的可看性,但這只能起到錦上添花的作用,最關鍵的還需要你的簡歷內容有“料”。如果只是空有其表而缺乏內涵,那么你的簡歷注定要成為沉睡在紙堆中的一員了。

              越是好的企業,hr收到的個人簡歷往往越多。為了在有效的時間里將工作處理完畢,他們只能簡要的瀏覽一下內容,看到有合適的就留下,看到一般的就放棄。為了適應hr的工作流程,在簡歷中加點“料”讓內容充實,也就成為簡歷制作中的一道重要程序了。

              著重突出與求職崗位相近的工作經歷

              一般來講,個人簡歷的內容都應該包括:“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“工作經驗”、“自我評價”等基本要素。像是前幾個部分,只要清晰的交代出來就好。而后三個內容,才是簡歷中最重要的部分。

              特別是工作經驗,直接關乎到你簡歷的命運。如果你的經驗符合用人單位的要求,并能凸顯你的個人能力,那么恭喜你,基本上都會接到面試的通知。可如果你只是單純的羅列出來,毫無重點可言,那么簡歷的下場即使我不說估計你也了解的吧。

              在填寫工作經驗的時候,最好把最近的且與求職崗位工作內容相近的經歷著裝描述。這樣通過你的工作時間和工作內容,面試官很容易便能知道你是有備而來,真的符合他們的崗位需求。如果你的經驗沒有與崗位內容相近的話,那么就把工作時間最長,企業名聲最響的放在第一位,這樣也能相對增加你的競爭力。

              自我評價不要生搬硬套

              網上的自我評價有很多,稍微搜一下就能看到上千條。對于求職者來說,無論你的文筆如何,在自我評價的部分都不能生搬硬套別人的。這樣千人一面的言語,無法給hr傳遞出任何有效的信息,對你的求職非常的不利。

              在寫作自我評價的時候,最好結合自己的工作、學習經驗,穿插你所掌握的技能等因素,通過自我語言的組織去展示出來。這樣帶有真情實感,且有很多干貨的內容,才是hr最喜歡也最希望看到的。

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