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            1. 獵頭最關注的7個行業揭密
              作者:admin 日期:2014-09-23 瀏覽


              獵頭最關注的7個行業揭密  

              【來源:解放網-新聞晨報】 

              【作者:左源源】

               

              廣告媒體業注重復合型人才 

              某獵頭總裁表示,從去年底開始一個很突出的變化是,媒體廣告

              行業開始大規模使用獵頭服務,包括客戶總監、媒體策劃等職位的高

              級人才都是這個行業急于獵取的對象。具體說來,從事媒體廣告行業

              的人才應該成為“創意+外語”的廣告人和“網絡+專才”的媒體

              人。 

              媒體人才現在最需要的是不僅僅只是擁有新聞專業知識,同時需要掌

              握另外一門學科基本知識的復合型專業人才。 

              此外規模較大的民營企業,也加快了網羅人才的步伐。 

              三類電信人才成主要爭奪目標 

              而電信行業一改前兩年的低迷情況,大規模招聘3G人才。從研

              發、項目管理、技術經理、成本控制、項目流程管理等各個環節的人

              才都是電信行業獵捕的對象。據有關專家介紹,具體來講,電信行業

              對人才的需求主要集中在三個方面。一是創新型通信技術人才繼續成

              為需求的熱點;二是市場營銷人才的需求快速升溫,因此,既懂電信

              技術,又懂市場營銷的人才需求會逐步升溫,市場營銷專業的畢業生

              將越來越走俏電信人才市場;三是統攬全局的復合型管理人才成為爭

              奪的對象,因此,統領全局的、既懂技術又具有市場經濟與新經濟、

              新思維的,會管理的開拓型復合型人才是各企業追逐的對象。 

              制藥業人才難覓 

              隨著人們生活水平的提高,人們對藥品質量、品種、數量和醫療

              技術、醫療條件的要求也越來越高。在科技迅速發展的今天,從行業

              整體發展的趨勢來看,以高科技開發為依托的醫藥行業屬于“朝陽產

              業”,將始終表現出良好的成長性。但不少知名的跨國醫藥公司,竟

              然招募不到合適的人員,而其本身的人才流失也非常嚴重。所以藥科

              類(調整后共分藥學、中藥學、藥物制劑三個專業)畢業生的就業普遍

              看好,總體上供小于求。另外,醫藥的貿易、經銷、檢驗和醫藥信息

              管理對專業技術人員需求也會增加。 

              物流業急需三類人才 

              物流規劃咨詢人才、物流外向型國際人才和物流科研人才是目前

              物流業急需的人才。 

              目前城市物流系統要改造,企業物流系統、行業物流系統要改造,

              物流園區、配送中心要規劃設計,這些工作都要靠規劃咨詢人才,

              這種復合型人才要求很高。目前這種人才最緊缺,培養的難度也最大。 

              中國加入WTO后,必須遵守國際通行的市場規劃,按國際慣例進行運作,

              這就要求物流企業的員工都要熟悉現代物流理念和現代物流管


              理。而且,隨著中國逐步成為世界制造中心,全球采購與銷售網絡的形成將帶動龐大的國際物流系統,

              這就要求企業必須要儲備一大批精通進出口貿易、海關業務、采購系統、

              供應鏈管理、國際法的物流人才,靠他們實現中國商品與國際市場的全面接軌。 

              此外,從業人員都是從傳統運輸、倉儲行業轉變過來的,

              在中國,目前還沒有一個絕對的權威能把物流理論系統化。已經有很多學者認

              識到,中國物流理論與物流技術的落后直接與國內缺少物流科研人員

              有關,這個瓶頸問題不解決,“繁榮”都只能停留在表面。 

              零售業管理人才稀缺 

              國內零售行業管理人才一向稀缺。目前世界知名品牌要搶占中國

              市場,紛紛招兵買馬,意在全國開設多家連鎖店,所以零售行業管理

              人才的需求極大。統計資料表明,目前零售業一方面普通從業人員過

              剩,一方面適應現代商業零售業需要的綜合人才不足。來自人才市場

              的信息也證明了這一點。今年以來,零售業人才,特別是其中的銷售

              人才一直穩居需求的前三甲,但在實際招聘中,復合營銷人員、零售

              店長、營銷策劃人才往往緊缺。 

              汽車行業高級人才備受關注 

              汽車和房地產行業依舊炙手可熱。

              汽車行業不僅關注應屆畢業生,

              更需要各種高級人才,包括研發、生產、銷售、質量控制等各個環節

              的人才。而目前國內汽車企業最缺的就是復合型職業經理人。優秀的

              汽車產業管理人員往往需要具備汽車技術、營銷、管理等綜合技能

              ,而高級管理人員除此之外,還需要具有戰略管理能力。另外,高級技

              師也是要重點引進、培養的人才。 

              房產行業關注頂級銷售人才 

              房地產行業目前很需要高端產品的頂級銷售人才,而薪酬和機會

              增長最快的職業為三類:一類是獨立操作房產項目的總經理,他們一

              般需要有10年左右的房產從業經驗;第二類是進行房產項目定位、

              產品定位的人員,如總建筑師、營銷總監類;另外,由于房產信貸政

              策變動后,融資壓力增大,具有資本運作方面經驗的人才也將受到重

              視。 

              此外,房地產業的延伸型人才,如房地產評估、經紀和物業管理

              等行業以及相關行業中的建材、裝修材料、房地產工程、工程監理等

              的人才缺口較大。

                

              (責任編輯:趙強) 

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