簡歷是你的廣告,而廣告最重要的目的就是拿你的 USP 吸引別人的目光。

       如何在資源有限 的約束下,用最有效的信息展現出 UNIQUE 的自我就需要發揮你的智慧,并遵從以下四個“說話”原則:

       關鍵詞說話( Key Words):關鍵詞是描述你專業活動或成就的表示技能的名詞或動詞詞組。 前面提到 HR 們對每份簡歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對象是什么呢?是關鍵詞!HR 們從簡歷中挑出所希望見到的關鍵字,并最終挑出合格的候選者來。

       作為求職者,你需要通過簡歷告訴公司你過去取得的成就。但是,僅僅羅列成就并不足以吸 引HR 的目光。比如,如果你僅僅說“負責實施公司的銷售計劃,使公司的銷售額得到增長”, 這樣空泛的敘述并不足以讓招聘公司相信你是一個出色的銷售人員。要用動詞說話、數字說 話、結果說話,這些點睛之筆,將吸引簡歷的閱讀者的目光,讓他們記住你的故事,讓他們相信:“我就是你們要找的人”。

        動詞說話(Action Words):避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel” 或“because”之類的詞語。使用過去時態。動詞要多使用實意動詞。例如在表達“做”的時候,盡量選擇“conducted”、“managed”、“acted”、“worked”,而不要使用“did”之類的非實意動詞。

       數字說話(Numbers’ Saying):一定要把包含數字或百分比的陳述用量化方式表達出來。 例如:Increased membership by over 25%;或 Achieved sales of over $1500 daily。 尤其是針對于表達自己工作成果中的成本降低,收益增加,和時間節省。

       結果說話(Results’ Saying):表明以往工作的業績,業績就是個人能力的最好證明。 Review: 如何展現自己的 USP?How to Show Your Unique Selling Point? 在你自己的簡歷中,綜合運用上面提到的四種方法:關鍵詞說話,動詞說話,數字說話和結果說話。一方面在形式上,條理清晰,重點突出;另一方面,在功能上,通過這樣的簡歷 你和 HR 溝通的成本將大大降低,加大你在 8-10 秒之內吸引 HR 眼球的競爭能力。

       最后要說的一點是:每一個關鍵字（Key Words）都需要加粗！公主沒有水晶鞋也是發現不了的，所以一定別忘記告訴HR你最想給他看的內容！