經常我們在網絡上，發布了簡歷，或者向某某某公司投遞了簡歷后，會在接下來的任何時間接到對方的電話面試邀請，那么要如何應對這一突如其來的電話？給企業留下第一印象非常重要，因為這直接關系到你在下一次面試中給企業人事HR的前提分，以及印象分！要知道通常企業會主動打電話給你的時候，說明該企業處于急需用人的階段，或者是企業很看中你。只有這兩個原因，所以你要了解自己，然后去判斷，假如你所應聘的公司是一家大企業，好公司，那么原因就是后者，企業很看重你，在很看重你的情況下，你就要打鐵趁熱。把自己的優點毫無保留的展示給企業。電話中語氣要穩重，要有禮貌。

    其次要注意每句話中是否有”語言陷阱”。千萬不要在第一次的交流中給企業HR帶來不好的印象。這是第一點，第二點，假如你面試的是一家普普通通的公司，那么這家公司打給你，那么這家公司一定是在急需用人階段，在這個階段，人才可以把自己最大化的給企業，何為最大化，就是在不失去這次工作機會的情況下，讓企業給您最大的工資待遇。因為每個企業對外有個工資標準，非常時期也有一個工資標準，這種工資標準通常會比平常高出20%左右，所以也同樣要好好把握。所以如何面對邀請電話也是一門學問，切記不要草草了事。不要讓企業覺得你很膚淺。