聯絡我們 桐廬縣人才資源開發管理辦公室聯系方式 聯系電話 檔案管理：0571-58581715 58508562（618562） 人事代理：0571-64217636 58508565（618565） 58508566（618566） 畢業生就業創業服務：0571-58508562（618562） 人才交流、國外智力、流動黨員管理：05…

人才，歷來是企業必爭之才，從面試開始就要做好充分的爭奪準備。 自己必須做到禮貌待才 企業人力資源部人員必須達標——待人處世有禮有節，心理成熟，不以個人主觀為視角，都能真正從企業利益考慮。完全清楚各職位的實質標準，經理級職位以上人選老總要親自面試把關。 前臺及通知面試的企業人員，要特別當心自己的不妥言…

>>>榴蓮定律：職場新人主動點 　　如果問一個從未吃過榴蓮的人“喜歡吃榴蓮嗎”，他是沒法回答的——沒有嘗試，他既不能說喜歡，也不能確定自己不喜歡。這個道理在職場中被稱為“榴蓮定律”：不少人想立刻找到一份合適的工作，卻從不主動去了解、體驗，于是，好工作很可能就在你猶豫不決中悄悄溜走。 　　其實，用“榴蓮定律”來形容職場新…

　首先你要建立起自己的工作調性和品質，讓領導對你有信任感，慢慢地，才會放手讓你去做更多的事情。 　　經常會有剛入職的新人來問，我怎么能快速得到提升呢，我怎么能成為老板的紅人呢，我怎么能早點實現自己的職業規劃呢？ 　　每個人似乎都雄心勃勃，但似乎都茫然無措，優秀的人才很多，無論是情商還是智商。還有人感嘆，像我這…

人的一天24小時，8小時上班，除去七七八八的瑣碎小事，開開小差，娛樂娛樂自己，可能真正在工作上的時間可能就1到2個小時。那么如何妥善的管理好自己的時間，如何在和別人擁有同樣的時間里做出比別人更多的工作，這就是時間管理。 每個人最好都有一個時間規劃表，就和讀書時的課程表一樣，幾點上什么課，幾點做什么事情，每天堅持，養成良好…

福鼎的朋友們或許或多或少的聽說過福鼎人才網這個網站，這個網站就相當于一個小型的人才交易平臺，為了福鼎的人們做出了應有的貢獻，尤其是在幫助人們尋找工作崗位方面更是用處突出，讓福鼎感到了意想不到的方便和便利，所以筆者建議需要尋找工作崗位的朋友不妨登登這個網站試試，看看是否有合適自己的工作崗位。 福鼎人才網始終將用戶的利益擺…

對于大四學生，求職OR考研，類似于 to be or notto be。是個糾結的感性的問題，然而可以理性的具體化討論。從結果倒推現在。 1、如果你想從事基礎研究，那么考研，甚至得讀博。比如生物。 2、如果你想從事技術行業，CS，碼農，機械，建筑設計，材料，電信，等等，考研也是不錯的選擇，從百度到華為，這些公司研發部…

大家是否正面臨著，銷售業績正處于逐漸下降的態勢？社會化媒體上的追隨者漸行漸遠？甚或職業生涯踏上了下坡路等形式的考驗。現實生活中，任何人都可 能遇到 這些問題的困擾。盡管自身情況沒有發生任何變化，但與從前相比，現實需求卻出現了很大的差別。造成這種情況的根本原因究竟是什么呢？很明顯，這里面肯定是 有事情發生了變化，但問…

年底將至，又一輪跳槽風波再度掀起，那么，面對高薪、機遇，蠢蠢欲動的職場人士又該如何擦亮眼睛，找到高薪背后真正的價值呢？跳槽也是有竅門的，首先不能因為常說年底是跳槽高峰期就盲目的在這一時期選擇離職，在任何一個時期，重新擇業都需要做好相應規劃。 看職位：具有清晰的職業規劃 跳槽就要有明確的目標，不能像一群候鳥飛東…

有一句話說，如果人生倒著走，人們會避免很多錯誤，成為了不起的人。從25歲到55歲，人生從張揚到從容的過程中，我們該有怎樣的規劃呢？ 看黑幼龍的采訪。七十歲的老人，看他的經歷，驗證了我最近對于人生進入職涯后三個十年的一個思考。 第一個十年是積累的十年。 最開始的起點重要也不重要，但要盡量選擇一個可以看清前景的…